Вакансии

сведения о вакантных рабочих местах, условиях приема на работу и требованиях к кандидатам

Порядок приема на работу и требования к кандидату

Исходя из производственной необходимости предприятие проводит подбор кадров по требуемым: специальности, квалификации, образованию и компетентности.

Практикуется подбор кадров по рекомендации компании «Узвиносаноат-холдинг». Кандидат на вакантное место проходит собседеования у руководителя подразделения, куда он принимается, при необходимости в присутствии начальника отдела кадров.

При положительных результатах собеседования пакет документов кандидата передается на рассмотрение генеральному директору.

После одобрения генерального директора и представления всех необходимых документов заключается трудовой договор.

Вновь принимаемый работник должен предоставить следующие документы в отдел кадров:

• Трудовую книжку
• Подлинник и копии паспорта, диплома и военного билета
• Справку о прохождении медицинского осмотра
• Справку с маста жительства
• Накопительную пенсионную книжку
• Справку ИНН (С налоговой)
• Фотокарточки

После предоставления всех необходимых документов и одобрения генерального директора предприятия заключается трудовой договор (Приложение №2 к постановлению КМ РУз от 11.03.1997 №133)

Издается приказ о приеме на работу с испытательным сроком на определенное время. На нового работника заводится личная карточка с указанием данных об образовании, опыте, подготовке и квалификации. Принятый сотрудник проходит вводный инструкаж по технике безопасности в зависимости от занимаемой должности и рабочего места. Подготовка работника на рабочем месте проводится путем индивидуального обучения техническим персоналом подразделения.

По завершению испытательного срока руководитель соотвутствующего подразделения составляет отчет о пройденном обучении, а также о соответствии работника должности.

Условием приема на работу является обеспечение правильного подбора и расстановки кадров, требование к кандидатам — образование, грамотность, компетентность и профессиональная квалификация.

В настоящее время свободных ваканский не предпологается.